Nuestra historia

Nuestra historia

Desde 1988 se ha desarrollado con el auspicio de la Universidad de Bologna, Italia, la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia con la participación de la Región Emilia Romagna, un Curso para Expertos Latinoamericanos en Relaciones del Trabajo, que año a año ha ido formando especialistas provenientes de la sociología, la economía, el derecho, las ciencias políticas, la ingeniería, con actuación en el campo de las relaciones laborales.

El curso se interrumpió por un período breve y se retomó con la incorporación de la Universidad de Castilla La Mancha, y, posteriormente, del Centro del Turín de la OIT, como instituciones sedes del Curso e integrantes del Comité Académico de selección de postulantes. Las sucesivas cohortes fueron creando Grupos Nacionales que, a partir de 1992 se reúnen anualmente tomando por sede países latinoamericanos, o en su caso, sirviendo de anfitrionas las Universidades de Bologna (1998) y Castilla La Mancha (2002) para discutir temas de interés común y propiciar la integración regional y el diálogo social, manteniendo la vinculación con las escuelas europeas de pensamiento que impulsaron este circuito de capacitación, actualización e intercambio permanente.

Cada Grupo Nacional propicia acciones no sólo vinculadas a la preparación de los Encuentros anuales del denominado GRUPO BOLOGNA, CASTILLA LA MANCHA, TURÍN, o al sostenimiento del Curso Permanente, sino, y muy especialmente en el caso de la Argentina, a crear una verdadera escuela de pensamiento interdisciplinaria con representantes de todos los actores de las relaciones laborales.

Los miembros del Grupo Latinoamericano, que año a año se enriquece con la incorporación de nuevos integrantes, sostienen esta experiencia para mantener viva su tradición de intercambio y enriquecimiento mutuo que, sin duda, resulta fructífera para toda la región y reviste una dinámica muy particular, un efecto expansivo muy superior al que se logra con los tradicionales Congresos y Seminarios.

En las actuales circunstancias, el diálogo ente la intelectualidad europea y latinoamericana, enriquecida por su composición interdisciplinaria y multisectorial vinculada con la administración nacional y provincial del trabajo, jueces, asesores de empleadores y trabajadores y el mundo académico, nos permitirá afianzar propuestas hacia un modelo que asegure una mejor calidad de vida, crecimiento y producción para todos.

CURSOS PARA EXPERTOS LATINOAMERICANOS EN RELACIONES DEL TRABAJO.

Primera Etapa: Organizado por la Universidad de Bologna, con el auspicio de la OIT y el financiamiento del Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia y la Región de Emilia Romagna Versiones 1988, 1989, 1990, 1991,1992, 1993.

Segunda Etapa: Se incorpora a la Universidad de Bologna, la Universidad de Castilla la Mancha y el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, con asignación de un tema por cada versión del Curso:

1997
Diálogo y Concertación Social.
1998
El impacto de la Globalización.
1999
Nuevos Escenarios y Fronteras de la Negociación Colectiva.
2000
Libertad Sindical.
2001
Mercados de Trabajo y Políticas de Empleo.
2002
Protección Social.
2003
La Dimensión Social de la Integración Regional.
2004
Democracia, Mercado y Relaciones Laborales.
2005
Las transformaciones de las Empresas y las Relaciones Laborales.
2006
La Relación de Trabajo.
2007
La Protección del trabajo en el siglo XXI. Objetivos, Método e Instituciones.
2008
Las dimensiones individual y colectiva de las relaciones laborales del siglo XXI.
2009
Los Derechos Sociales en la Crisis Global.
2010
El Papel del Estado en las relaciones del Trabajo.
2011
Desigualdad en el Mundo del Trabajo.
2012
Los Derechos Sociales en la Unión Europea entre la Emergencia Económica y Política.
2013
El Sindicato. Quién es, Qué hace: Negociación, Conflicto, Participación.
2014
Más allá del Estado: El trabajo en el espacio global.
2015
La transición del Estado Social y Democrático de Derecho: ¿Hacia dónde?
2016
El Derecho del Trabajo hoy: La delicada relación entre trabajo y ciudadanía.
2017
Nuevos modelos de organización productiva y de regulación del trabajo cien años después de la Revolución de Octubre.
2018
El constitucionalismo democrático frente a la creciente desigualdad. ¿Qué papel para el derecho social en el siglo XXI?
2019
A los cien años de la fundación de la OIT: Pasado, presente y futuro del trabajo que queremos.